参加培训者的资质：
四级：高中学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
三级：大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者。
二级：大专学历，本职业管理岗位在职5年以上；或本科学历，本职业管理岗位在职3年以上；或硕士，本职业管理岗位在职1年以上；中专学历，10年以上资深人事管理工作经验者。

教材与讲义：
1.国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》
2.国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格常用法律手册》
3.指定专家团推荐辅导教材：《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》
4.指定专家团推荐辅导教材：《人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集》、《劳动合同法(注释本)》
5.授课教师提供的专业应试讲义

收费标准：
人力资源管理师（二级）
学费（材料费及杂费）3000元+考试费700（由鉴定中心考前收取）

助理人力资源管理师（三级）
学费（材料费及杂费）2600元+考试费420（由鉴定中心考前收取）

人力资源管理员（四级）
学费（材料费及杂费）2000元+考试费300（由鉴定中心考前收取）

考试与证书：
《人力资源管理师》国家鉴定考试采取“知识鉴定”、“技能鉴定”和“口试”（四级无口试）相
结合的方式，分三场考试（四级为两场），三级及以上级别涉及专业英语考试，1967年12月31日后出生
的学员，成绩列入鉴定合格条件，其他学员成绩不列入鉴定合格条件。 鉴定通过颁发《人力资源管
理师国家职业资格证书》，全国通用。